工伤赔偿：你绝对想不到，这几步能让你多拿一笔钱！

工伤赔付流程详解：保障您的权益

不幸遭遇工伤，如何才能顺利获得应有的赔偿？工伤赔付的流程较为复杂，但了解每一步的关键要点至关重要。本文将为您详细解读工伤赔付的各个环节，助您维护自身合法权益。

一、工伤认定：第一步至关重要

工伤认定是启动赔付流程的首要步骤。当职工发生事故伤害，或者被诊断、鉴定为职业病后，用人单位应在事故发生之日或确诊之日起30日内，向社保部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定申请，工伤职工或其亲属、工会组织，可在事故发生之日或确诊之日起1年内，直接向用人单位所在地的社保部门提出申请。

关键要点：及时申请，备齐材料

• 时间就是金钱： 务必在规定时限内提出申请，以免丧失申请资格。
• 材料准备充分： 准备好劳动合同、医疗诊断证明、事故报告等相关证明材料，确保申请顺利通过。

二、劳动能力鉴定：评估受损程度

职工因工伤导致伤情相对稳定，并存在残疾、影响劳动能力的，需要进行劳动能力鉴定。这项鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

关键要点：准确评估，影响赔付

• 如实反映伤情： 在鉴定过程中，务必如实反映自身伤情，提供详尽的医疗资料。

• 重视鉴定结果： 劳动能力鉴定结果将直接影响到后续的赔付金额，若对结果有异议，可依法提出申诉。

  三、工伤待遇核定：确保计算无误

社保经办机构会根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，核定工伤职工应享受的各项工伤待遇。这些待遇包括：医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴等。

关键要点：待遇全面，符合法规

• 仔细核对： 认真核对社保机构核定的各项待遇，确保计算准确无误。

• 了解政策： 熟悉相关法律法规，确保各项待遇符合规定，不遗漏任何应得的补偿。

  四、工伤待遇支付：及时足额到位

核定后的工伤待遇，将由社保经办机构按照规定支付给工伤职工或其近亲属。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，将由用人单位支付工伤保险待遇。如果用人单位拒不支付，将从工伤保险基金中先行支付，再由用人单位偿还。

关键要点：保障支付，责任明确

• 及时领取： 注意查收社保机构或用人单位支付的工伤待遇。

• 了解支付责任： 明确用人单位和社保机构的支付责任，确保自身权益得到保障。

  工伤赔付流程关键步骤总结

重要提示：积极配合，维护权益

在整个工伤赔付程序中，职工和用人单位都应积极配合相关部门的工作，提供真实有效的信息和材料，以保障工伤赔付程序的顺利进行。同时，若对工伤赔付结果有异议，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼，维护自身合法权益。